Семинар Йоргена Ума "Какой вклад я, как сотрудник, ..."
Приглашать известных бизнес гуру на корпоративные конференции и семинары стало обычной практикой в России и Украине в докризисные времена. В Беларуси в принципе немного компаний, способных, пригласить известного западного эксперта для проведения семинара для своих сотрудников.
Объединение Армтек благодаря эффекту масштаба и, оправдывая свою функцию как единый информационный ресурс, смогло совместными усилиями осуществить то, что очень сложно было бы сделать нашим участникам по-раздельности. Мы пригласили известного шведского психолога Йоргена Ума, который работал над мотивацией чемпионов олимпийских игр и победителей Уимблдона. Также занимался повышение конкурентоспособности для более 180 компаний и организаций по всему миру.
Связаться с господином Умом оказалось не так просто. Только в долгой переписке возникла договоренность о проведении семинара. За четыре месяца Йорген забронировал для нас две даты, которые на тот момент были свободны у него в календаре. Эти даты Йорген смог предложить с учетом того, чтобы была возможность провести мероприятие для сотрудников всех участников объединения, в Беларуси и в России. Была предложена тема — «Какой вклад я, как сотрудник, могу внести в повышение культуры моей компании?».
В основу семинара легли основные идеи, которые продвигает швед во всех своих лекциях, но некоторые принципы были специально адаптированы именно для Армтек. Для того чтобы рационально использовать время семинара, Йорген настоял на привлечении высокопрофессиональных переводчиков-синхронистов. Каждому участнику семинара было предоставлено специальное оборудование, который позволит слышать русский перевод речи ведущего без задержек и помех.
Семинар прошел очень успешно. Проще привести цитату самого Йоргена Ума из его обратной связи по прошедшему событию:
— …Я был приятно удивлен тем, как все организовано, когда в пятницу я прибыл в Москву и до тех пор, пока в воскресенье не покинул Минск: просто отлично!
Что касается лекций: прекрасные переводчики, Николай и Виталий. Отличное сочетание профессионализма и чувства юмора. Они, действительно, помогли мне донести послание до аудитории. И еще то, как Вы подготовили русскую презентацию: супер!!
Меня также поразил интерес, проявленный Вашими сотрудниками. Поначалу они "держали оборону", но вскоре "осмелились" смеяться и наслаждаться лекцией. Особенно сильно это чувствовалось в Минске. А в Москве 10-15 человек даже вышли и попросили у меня автограф!!! Со мной такого еще ни разу не было! Я думаю, это потому что люди из бывшего Советского Союза больше уважают авторитетных экспертов, чем в Западной Европе.
Поэтому прошу прощения, но, кажется, мне нечем быть недовольным ....
Мне было очень приятно работать с вами и я надеюсь, что ваши сотрудники усвоили на семинаре некоторые идеи, а не только научились петь по-шведски!!! :)
Кто такой Йорген УМ?
Йорген Ум - доктор психологических наук из шведского города Гетеборга, специализируется на вопросах мотивации, влияния отношений, психологии покупателя, формирования команды. Имеет подготовку в области гипноза.
Опыт Йоргена обширен и многогранен. В его активах - сотрудничество с Астрид Линдгрен в Фонде FramtidsFolket по аспектам формирования позитивного отношения. Для создания предельной мотивации услугами шведского психолога с многолетним опытом и отличным чувством юмора в свое время пользовались олимпийские чемпионы и победители Уимблдона, ведущие мировые бизнес-бренды, включая General Electric, Volvo, BMW, Microsoft, Nokia, Vodafone, Pfizer и другие.
Йорген Ум обладает богатым опытом в сфере повышения эффективности компании путем стимулирования повседневной мотивации персонала, усиления командного духа, изучения мышления потребителей. Более 20 лет он работает над проблемами повышения конкурентоспособности для более 180 компаний и организаций по всему миру.
«У Йоргена Ума есть интересные идеи по стимулированию мотивации и образованию высокопроизводительной команды. Ум разработал курс лекций по 12-ти аспектам мотивации с примерами, взятыми из командных видов спорта. По-настоящем, просто и с чувством юмора он дает всем — менеджерам и персоналу большинства компаний — пищу для размышлений» — Soren Gyll, президент of Svenskt Naringsliv.
